Трявна събра приятелите на HeRMeS
20.10.2011
В нов облик и формат премина 6-ата годишна среща
Нов облик и формат, пълна зала с професионалисти в областта на човешките ресурси от 60 компании и организации, интересни лектори и полезни практически демонстрации - така може да се опише Шестата среща на приятелите на HeRMeS, която се проведе гр. Трявна. За първи път тази година събитието прерасна в двудневно, което даде възможност за повече разговори и контакти, както между участниците, така и с консултантите от ТехноЛогика.
„Системата за управление за човешки ресурси в HeRMeS вече е достатъчно зряла, достатъчно дълго на пазара и достатъчно всеобхватна – тя гладко автоматизира всички процеси по УЧР, а навлизането на селф-сървисите увлича и дава възможност за пълноценно участие на целия ръководен състав в реализирането на политиките по управление на човешки ресурси“, обяви Огнян Траянов, изпълнителен директор на ТехноЛогика, при откриването на конференцията.
Модерните функционалности, които правят по-лесни и ефективни процесите по управление на човешкия капитал – „Подбор“, „Обучение“ и „Оценка на представянето“, бяха представени от Павел Петров, методолог на системи за УЧР от ТехноЛогика. HeRMeS изцяло автоматизира тези дейност, като ги стандартизира, запазва пълната им история, елиминира нуждата от съхранение на документи на хартиен носител и предоставя достъп до необходимата информация, както на мениджъри, така и на служители, уточни той. Модулът „Оценка на представянето“ дава възможност за управление на цялостен компетентностен модел и е изграден върху философията на превръщане на стратегическите цели в оперативни и индивидуални такива.
По думите на Антоанета Георгиева, директор „Човешки ресурси и администрация“ на „Софарма Трейдинг“, българската система HeRMeS помага за цялостния поглед върху всички основни функции в областта на управление и развитие на човешките ресурси (УРЧР) в компанията .
Друг HR директор, Мариана Зънзова от Coca-Cola HBC България от своя страна представи как се трансформира функцията човешки ресурси при тях - отново с фокус върху ролята на стратегически партньор на бизнеса.
Според Теменужка Мицова, началник отдел „Управление и възнаграждение на представянето”, използването на модул „Плащания“ и селф-сървис „Възнаграждения“ на HeRMeS значително намалява времето за обработка и изчисляване на параметри, оказващи влияние върху бонусите, гарантира точност и коректност на данните и изчисленията, осигурява прозрачност на информацията.
Раздадени бяха и традиционните отличия на потребителите на HeRMeS. Списъкът на фирмите, които бяха отличени за 10-годишно използване на системата, включва Актавис България ( „Балканфарма – Дупница“, „Балканфарма –Разград“, „Балканфарма-Троян“), АДИС, ПрайсуотърхаусКупърс България, „Солвей Соди“ АД, РОКА България, БНП Париба България, Райфайзенбанк и др.
